Focus op uw medewerkers

Ultimo is uw bedrijf een groep mensen die in allerlei processen samenwerken om klanten te bedienen. De kwaliteit daarvan wordt in sterke mate bepaald door medewerkers die tevreden zijn, betrokken zijn en zich gefaciliteerd voelen. Bedrijven waar een sterke gedeelde visie is, waar interne issues worden benoemd en aangepakt, waar mensen perspectief ervaren, zijn succesvol.   

Een goed MTO biedt vaak direct punten om als organisatie of HR op voort te bouwen. In de vragenlijst worden in overleg circa 30 aspecten gekozen binnen thema's als dagelijks werk, faciliteiten, management, loopbaan, overig welbevinden. Ook zoomen we in op zaken als engagement, gedeelde visie, vertrouwen in strategie, interne communicatie. Waar dat kan, krijgt u informatie op diverse niveaus in de organisatie.

Verder begeleiden met regelmatig reorganisaties met medewerkeronderzoek. Soms aan het begin met korte scans (cultuur, leiderschapstijlen, e.d.), soms periodiek met een vragenlijst om te horen wat er leeft en of/hoe voortgang wordt ervaren.