Goed leiderschap is cruciaal voor een effectieve organisatie waar mensen graag werken. Leiders moeten blijvend werken aan hun slagkracht om gedrag te veranderen en groei te realiseren. Een coachtraject vergroot zelfkennis en helpt managers om vanuit eigen kracht en motivatie effectiever te worden als leider.

Steda coacht op het snijvlak van persoonlijke groei en je rol als leidinggevende of manager. We reflecteren over die rol, je overtuigingen en gedrag. We sparren over concrete situaties op het werk, zaken waar je tegenaan loopt in werkprocessen of bij het begeleiden van medewerkers. Onze coaching varianten:

Regulier executive coaching: 3 sessies van 1,5 uur, daarna in overleg
 On-the-job: visitatie op werklocatie, daarna feedbackgesprek (counseling)
 Boost: serie korte sessies (20 min. per keer) binnen periode van 4-6 weken

Kennismaken?

Bij de reguliere sessies reflecteren we over allerlei thema’s die horen bij je rol als leidingevende:

Zelfinzicht, overtuigingen, gedrag & drijfveren
Leiderschapsstijlen
Loslaten, delegeren, omgaan met weerstand
Motiveren en reflecteren
Dilemma’s en integriteit