Bent u ontevreden over de cultuur in uw team of organisatie? Is het lastig om vernieuwing door te voeren? Lukt het niet om van oud naar nieuw gedrag te komen? Is er wantrouwen of angst in de organisatie? Is het ziekteverzuim hoog? Steda biedt doelgerichte vormen van begeleiding om mens en organisatie sterker te maken.

Als je als organisatie (h)erkent dat verandering nodig is en wilt bouwen aan een nieuwe cultuur, begin dan met luisteren. Hoe voelen mensen zich? Hoe verloopt het samenwerken in de teams? Voelen mensen zich verbonden met de visie? Welke beelden zijn er over kwaliteit?

Ontwikkelen van (professionele) cultuur gaat altijd over structuur, cultuur en strategie. We kijken in samenhang naar boven- en onderstroom. Steda biedt een mix van expertises en kan ondersteunen in de gehele cyclus van leren en ontwikkelen: meten, adviseren, verbeteren, evalueren. Thema’s:

Teamontwikkeling
MT ontwikkeling
Leiderschap coaching
Invoeren Nieuw Beoordelen
Conflictbemiddeling
In Onderwijs: fusiebegeleiding

Kennismaken?