Menu
In het onderwijs voelt het vaak alsof er van alles moet gebeuren. Administratieve druk, grotere klassen, en meer problemen bij kinderen maken het extra zwaar.
Laten we even teruggaan naar de basis…
Wat is het belangrijkste?
Vakmensen die plezier, voldoening en zingeving ervaren in hun werk, dat is de kern. Laten we dat weer centraal stellen.
– Medewerkers het verschil maken en dat mensen beter presteren als ze zich goed voelen.
– Een professionele cultuur essentieel is om de beste mensen aan te trekken en vast te houden.
– Een coachende stijl van de leiding steeds meer nodig is om mensen en teams echt te ontwikkelen.
Laten we meten en richting geven aan deze kernpunten.
Ons MTO ondersteunt scholen die (willen) sturen op een ontwikkelingsgerichte aanpak waar persoonlijke groei en samenwerken centraal staan.
We meten het medewerkersperspectief met vragen die gefundeerd zijn vanuit de positieve psychologie. Dit gaat écht over jou als individu, in de context van werk. Daarna vragen we feedback over de kwaliteit van de organisatie: management en leiderschap, faciliteiten, teamcultuur en samenwerken, P&O beleid en onderwijsproces.
De uitkomsten bieden een krachtig handvat voor personeelsbeleid en teamontwikkeling.
We horen graag waar uw behoefte ligt. Hoe kunnen wij uw HR-beleid en de werkpraktijk van de schoolleiders ondersteunen? Zullen we een afspraak maken?
Steda onderzoek & advies
Stadsring 93
3811 HP Amersfoort