Stedactueel

“Ouders merken het verschil” Dit hoorde ik van een leerkracht op de SO-school waar wij twee maanden daarvoor een traject waren gestart om de teamcultuur te verbeteren. Een zeer blije [...]

Effectief samenwerken in het MT (casus)  Onder het label Step Up Coaching helpen we managers groeien en begeleiden we MT’s. Gisteren sloten we een fase af bij DAN Fiscaal Financieel Advies. DAN [...]

Sinds 30 januari is Stef ten Dam gecertificeerd DISC Consultant via TTI Success Insights, een wereldwijde aanbieder van persoonlijke assessment tools. Stef is oprichter en directeur van Steda [...]

Met (meer) plezier talent benutten Sterke mensen, sterke organisaties. Geloof jij dat je als school het meest succesvol bent als de medewerkers zich echt prettig voelen op het werk? Ga dan [...]

Vanuit aandacht voor het individu succesvol zijn. Om als organisatie goed te presteren, moet je het in elk geval eens zijn over je doelen. Daar is zo’n beetje iedereen het over eens. Als je [...]

Meer onderzoek naar werkgeluk Het HappinessBureau en Steda hebben hun jarenlange samenwerking rond het meten van werkgeluk in organisaties verstevigd. Gezamenlijk werd al onderzoek gedaan naar [...]

In het ouderonderzoek voor primair onderwijs stelt Steda de groep centraal. We vragen ouders naar het welbevinden van hun kind(eren) in de groep en hun mening over hoe de groep functioneert. Ook [...]

Er is veel wetenschappelijk bewijs dat de voordelen van welbevinden op het werk toont. Gelukkige medewerkers werken bijvoorbeeld beter samen, zijn productiever, minder ziek, creatiever en hebben [...]

Op een school voor speciaal onderwijs (70 fte) was een vertrouwensbreuk ontstaan tussen directie en vakspecialisten. Teamleden ervoeren top-down sturing, de dialoog zat ook na diverse [...]

Een klantgerichte cultuur begint bij klantfocus. De blik naar buiten, weten wie je klanten zijn en welke behoeften jij als organisatie invult. Wij gebruiken graag de term marktgerichtheid. Los [...]