Stedactueel

Vanaf medio mei gaan de scholen weer open. Wat zijn werkbare oplossingen, wat is nodig, hoe ga je faseren? En hoe zorg je voor vertrouwen bij je mensen? Dat mensen meedoen en positief bijdragen? [...]

Anderen inspireren met kennis. Vanuit goede informatie besluiten nemen over de organisatie. Mensen op persoonlijk niveau positief raken en in beweging helpen komen. Dat zijn voor mij drie [...]

Draagt het waarderen van intelligentie of van vaardigheden positief bij aan motivatie? Veel mensen denken van wel, maar dit is niet het geval. Het heeft althans meer negatieve consequenties dan [...]

Elke ochtend wandel ik met mijn hond door een stuk bos nabij mijn huis. Gisteren kwamen wij een oudere vrouw tegemoet, die ook haar hond aan het uitlaten was. Leuk beest, vrolijk type. De dieren [...]

“Ouders merken het verschil” Dit hoorde ik van een leerkracht op de SO-school waar wij twee maanden daarvoor een traject waren gestart om de teamcultuur te verbeteren. Een zeer blije [...]

Effectief samenwerken in het MT (casus)  Gisteren sloten we kort MT traject af bij DAN Fiscaal Financieel Advies. DAN is een snelgroeiend kantoor met ambities. Het management wilde als team [...]

Sinds 30 januari is Stef ten Dam gecertificeerd DISC Consultant via TTI Success Insights, een wereldwijde aanbieder van persoonlijke assessment tools. Stef is oprichter en directeur van Steda [...]

Met (meer) plezier talent benutten Geloof jij dat je als school het meest succesvol bent als de medewerkers zich echt prettig voelen op het werk? Ga dan gericht aan de gang met het thema [...]

Vanuit aandacht voor het individu succesvol zijn. Om als organisatie goed te presteren, moet je het in elk geval eens zijn over je doelen. Daar is zo’n beetje iedereen het over eens. Als je [...]

Meer onderzoek naar werkgeluk Het HappinessBureau en Steda hebben hun jarenlange samenwerking rond het meten van werkgeluk in organisaties verstevigd. Gezamenlijk werd al onderzoek gedaan naar [...]