MKB Accountancy werkbeleving

Tevreden medewerkers. Betere business.

In deze snel veranderende wereld zien we twee centrale thema’s als het gaat om organisatiecultuur:

Inspirerend werkgever zijn
Een werkomgeving creëren waar mensen wíllen zijn in plaats van moeten zijn en energie krijgen van hun werk en het samenwerken.

Innovatief ondernemer zijn
Meer dan ooit vernieuwen, kunnen veranderen om in de wereld van morgen nog meer waarde toe te voegen voor je klant.

Je hebt een inspirerende werkcultuur nodig om klanten in het hier & nu goed te bedienen. En je hebt energie bij mensen nodig om, waar nodig, veranderingen door te voeren voor succes in de toekomst. Dit draait allemaal om het belang van goede mensen die zich prettig voelen in jouw organisatie.

Medewerkers die zich goed voelen in hun werk, dat is de basis onder duurzaam succes.

Meten en verbeteren

Het welbevinden van je mensen vraagt continu aandacht. Regelmatig peilen hoort daar bij; verbeteren begint altijd met luisteren. Hoe voelen mensen zich in de organisatie? Wat hebben ze nodig om het werk nog beter te doen?

Doelgroep: MKB Accountancy vanaf 15 personeelsleden
Online survey onder medewerkers
Heldere easy-to-read rapportage
Duidende sessie met MT

We meten gefundeerd vanuit theorieën rond motivatie, positieve psychologie en groepsdynamiek. En we vragen feedback over de kwaliteit van de organisatie, zoals over de faciliteiten, aansturing, leiderschapsstijl en teamcultuur. Ook is een vraagblok specifiek over ‘Integriteit van de accountant’.

De uitkomsten bieden een krachtig handvat voor personeelsbeleid en teamontwikkeling.

Meer weten?
Vul dan het formulier in.